根據(jù)上級部門關于“當好泰山主力軍，創(chuàng)新建功‘十二五’”的總體部署和要求，集團公司結合實際，從4月份開始組織開展了“爭當技能標兵，建功企業(yè)發(fā)展”勞動競賽活動。

    本次勞動競賽活動的主題確定為“創(chuàng)新、實干、節(jié)能、降耗”。全體員工通過小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議等方式，圍繞著本職工作創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當技能標兵，建功企業(yè)發(fā)展。具體在不同崗位、工種間開展“六比六看”活動，即生產一線崗位比操作技能、生產效率，看任務完成、過程質量；技術工藝崗位比技術創(chuàng)新、工藝提升，看創(chuàng)新、改進成果；營銷服務崗位比市場拓展、服務水平，看營銷績效、顧客滿意度；管理崗位比管理創(chuàng)新、服務質量，看落實效果、水平提升；服務崗位比敬業(yè)愛崗、環(huán)境改善，看服務質量、員工滿意度；安全管理崗位比現(xiàn)場巡檢、整改落實，看制度落實、水平提高。

     為保證競賽活動順利扎實開展，集團公司成立了競賽活動領導組和工作組，將適時對競賽中涌現(xiàn)出的先進人物予以表彰，授予“先進工作者”榮譽稱號，并給予一次性獎勵。受表彰的先進工作者在技能晉升、外派培訓、評先樹優(yōu)等方面，優(yōu)先考慮。

    目前各單位、各部門及全體員工，以主人翁的姿態(tài)投入到競賽活動中來，迅速掀起人人學技術、個個當能手、比學趕超的熱潮，形成重視、關心、支持、加快技能人才成長的良好氛圍。